扬州城市论坛 体育 在单位被边缘化怎么办? - 霞姨讲故事的回答

在单位被边缘化怎么办? - 霞姨讲故事的回答

单位边缘化的一般是几类人:

1.比较封闭的人。这类人在单位没有朋友,不参加任何活动,与单位职工没有互动,每天就只上下班,时间久了,就逐渐边缘化了。

2.年龄大退居二线的人。退居二线逐渐为退出职场做准备,承担的工作会越来越少,参加的活动也会越来越少,逐渐边缘化了。

3.不愿多干事的人。领导安排事就推,能躲则躲,渐渐地,他便没事干了,成天无聊混点工资,逐渐边缘化了。

我们单位也存在这三类人,第2类人混一混就退休了,也没什么;第1类人往往内心世界很丰富,为人处事很佛性,也不计较,做好自己本职工作就好。

难过的是第3类人,这类人往往太计较,要么是晋升无望或晋升失败不愿多干事了,要么是太计较报酬或个人得失做事讨价还价。这类往往内心很煎熬,耐不住寂寞。我们单位这类人的特征是:1.单位出台规章制度,立马站在对立面解读,千方百计挑刺。2.看哪个都不顺眼,长期在职工群里指桑骂槐。

这类人自我感觉很好,觉得单位各种对不起他,从来不从自身找原因,负面情绪重,不利于工作开展、同事相处,也不利于身心健康。

如果你是第1类人,要多参加单位的活动,多与同事们互动,多向领导汇报工作,多承担工作,有为才有位,有付出就会有收获,慢慢你就会发现,领导会让你承担单位重要工作了。

如果你是第3类人,只有调整自己的心态,让自己大度些、包容些,多学习正能量的思想,为子女做好榜样。一个人的幸福不是因为得到得多,而是因为计较得少。

被边缘化,从另外一个角度看,不算坏事。被边缘化,工作量会减少,可以利用充裕的时间,把身体照顾得更好,或者发展一些兴趣副业,或者提升一下自己的专业能力比如考个专业资质证书。

等有更好的机会,就可以离开。或者单位忍不了动手了,刚好可以拿着补偿金离职。

祸福相依,心态好最重要。

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