家长吐槽作业多，被班主任踢出群，怒而发朋友圈，把事情搞大了
近日，沁阳市某小学一位家长在朋友圈发布视频，吐槽自己被班主任老师踢出了微信家长群。视频被广泛传播引起媒体关注，当地教育局获悉情况后已介入。
事情的原委是：当日，老师在家长群里发了个通知，要求每个学生写一篇300字左右的心得体会，必须上交电子版。一位家长随后回复“家长又有作业了”。很快，这位说怪话的家长就被班主任老师移出了群聊。家长深感受辱，遂将此事录成视频发了朋友圈。第二天早上，该家长接到班主任老师“兴师问罪”的电话，语气很是生硬。
从网络上的评论看，大多是对当事班主任老师的指责。毫无疑问，班主任老师将家长移出群聊的做法是不当的，与之沟通时语气生硬也不对。但是，班主任老师其实也有苦衷。
老师在家长群里发布任务，有些任务不是学生可以完成的，但并非班主任自作主张，而是来自上面的安排。
我也是班主任。就拿上个星期六来说吧，一个晚上，我就给家长下达了三个任务：青年大学习，要看后台积分；学雷锋活动，要截图发群；感恩父母，拍一张照片或录一个小视频。
每天口口声声严禁学生使用手机，可这些任务都要用手机完成，明摆着就是给家长布置的。
我知道家长特别反感这些事，他们表面上不说什么，并在第一时间回复“收到”，丝毫不敢怠慢，其实心里都在骂娘。所以我在发布任务的时候，只好低声下气，一再表示抱歉，请求家长配合。如下图。
这些任务来自学校政教处、综治处、团委等各条线。各线的任务又来自上级各部门。
有人问学校为什么不抵制，根本抵制不了。
且不说官大一级压死牛，校长在局长面前不算个逑，单就是局里制定的考核机制，就让学校无从抵制。
比如“青年大学习”，是团县委安排的，要求全员学习，每半个月评比一次，积分排名靠后的要批评，并纳入单位年度考核。
年度考核的积分是很值钱的，如果学校被评定为基本合格，所有人的年度教育教学奖，就会比其他学校低一到两个等次。每人少2000元，全校300名老师，就要损失60万。
学校将任务压到年级、班级，压到老师个人，同样也要与老师的评优评模、职称评定、县管校聘等挂钩。老师们无奈，只好又将压力传导给家长和孩子。
其实，面对类似的任务，老师比家长更恼火。家长只需要完成任务即可，花不了几分钟，最多不过个把小时。老师收集了家长交上来的作业后，还要整理、归类、打包上传。没交的要打电话催，麻烦得很。
当然，这位班主任老师简单粗暴地将不配合的家长踢出群，是缺乏职业素养的表现，对家长缺乏起码的尊重。
作为一名人民教师，一定要有服务意识。为社会服务，具体是为家长服务。上面布置的任务无法抵制，就要向家长作好解释，尽可能放低姿态，让家长心气儿顺一些。
以为自己拿捏得住孩子，就对家长颐指气使，这种做法最令人反感。不是所有家长都能忍声吞气，事实上，所有家长心里都憋着一股气，这条朋友圈视频能够火出圈，就是最好的证明。
